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520119浮力影院线路

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在2015年开始转型为城市和园区运营服务商之后,央企招商蛇口再次启动了一项重大组织变革,精简总部、权力下放。6月1日,精简为8个部门、29个管理职位的招商蛇口新总部正式启用,成为又一家奉行“小总部、大区域”的房企。这与行业的发展趋势一致。近几年来,大型地产商普遍开始转型,包括万科、碧桂园、保利地产、华润置地等公司陆续形成了小总部、大区域的组织管理架构,将总部人员和职能精简、人事权和财权下放,以适应多元业务的发展和城市运营的需要。

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产假延长听起来不错,但会不会导致女性在职场上面临更加尴尬的处境?职场“拦路虎”成功的路数各有不同,很难一概而论,但若仅选取薪资作为参考系数,仍然可以发现中国职业女性的处境。《2018中国女性职场现状调查报告》数据显示,从社会整体来看,中国女性的月平均收入要比男性低22%。而这一差距,在仅统计普通职员而不考虑管理层的情况下,却缩小至4%。这说明,在职场起步阶段,中国男女薪资差距并不大。但在晋升方面,更多的男性得到了更高的职位与薪资,女性和男性拉开了差距。

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